Engagement social

Chaque année, ce sont des femmes et des hommes aux parcours, métiers et horizons différents qui font vivre Les Grands Pins et contribuent à la qualité de l’expérience proposée à nos vacanciers. Nous souhaitons leur offrir un environnement de travail où chacun peut trouver sa place, développer ses compétences et évoluer. Parce que prendre soin de nos équipes, c’est aussi construire l’avenir des Grands Pins.

Diversité, Egalité, Inclusion

• 48% de femmes dans l'équipes
• 67% de femmes au comité de direction du camping
• 7 nationalités présentes dans l'équipe

Nos valeurs, engagement & culture d'entreprise

Des valeurs qui nous rassemblent et guident notre façon de travailler ensemble : professionnalisme, esprit d’équipe, enthousiasme et authenticité.

Développement des compétences & Formation

• 3 alternants accueillis chaque année en moyenne.
• Depuis 2020, 80% des contrats en alternance se transforment en CDI.
• 361 heures de formations dispensées chaque année en moyenne.

Logement saisonnier

Notre village saisonniers de 90 logements contribue à améliorer les conditions d'accueil, de bien-être et d'accès à l'emploi de nos travailleurs saisonniers.